一般事業主行動計画(株式会社岸本組)2025.4~2027.3
株式会社 岸本組 行動計画
全ての社員が、仕事と子育てを両立させることが出来る雇用環境を整備することによって、社員が
自らの能力を十分に発揮出来る職場環境とし、そして社会に貢献出来る企業の一員となるために、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 計画期間 令和7年4月1日~令和9年3月31日までの2年間
2.内 容
目標①【労働者の職業生活と家庭生活との両立支援の雇用環境整備】
始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度活用に取り組む
<対策>
●令和7年4月~社内における対象職員へのヒアリング及び情報収集を実施。
●令和7年4月~制度の取り組みをイントラネットの活用にて周知する。
●令和8年5月~ 実施状況の確認
目標②【働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備】
(1)所定外労働の削減のための措置実施
(2)年次有給休暇の取得の促進のための措置実施
<対策>
●令和7年4月~実施の為の社内ヒアリングや情報収集を行う。
●令和7年4月~実施取り組みをイントラネットの活用にて周知する。
●令和8年5月~実施状況の確認
目標③【若年者に対し、インターンシップによる就業体験機会を提供する】
<対策>
●令和7年6月~インターンシップ受入について検討開始
●令和7年7月~施工管理グループ、管理グループにて受け入れスケジュール策定
●令和7年9月~インターンシップ受入実施
目標④【女性の活躍の場が増えるよう、1名以上の職員の採用を目指す】
<対策>
●令和7年9月~各高校への採用情報提供やインターンシップによる就業体験において
女性職員の活躍事例のPRを積極的に行う。
●令和8年4月~新たな方針に基づく女性採用、教育訓練の実施。